Pro firmy, které pracovní portály zklamaly

A to bez placení předem – dokud nedodáme novou posilu, pracujeme zadarmo.

Rezervovat 15 min. call

Pojďme zjistit, jestli vám dokážeme pomoct.

Firmy, kterým jsme už našli nové kolegy

  • Bagr Hradec

Výsledky mluví za nás

12

kvalifikovaných kandidátů
za 5 dní

Pozice: Montážník nábytku

„Na portálech jsme montážníka sháněli měsíce. S najdems jsme měli kvalifikované kandidáty v telefonu během pár dnů.“

K-interier K-interier Morava s.r.o.

8

kvalifikovaných kandidátů
za 6 dní

Pozice: Bagrista s certifikátem

„Bagristu s platným průkazem jsem nemohl najít ani přes známé. Kampaň mi přivedla lidi, kteří opravdu umí.“

Bagr Hradec Vítězslav Ouzký, majitel

9

kvalifikovaných kandidátů
za 7 dní

Pozice: Zámečník se svařováním CO2

„Zámečníka se svářečákem na CO2 jsme hledali půl roku. Do týdne jsme vybírali z několika vhodných lidí.“

Pavel Jekl

Ukázka kampaně

Takhle vypadá nábor, který lidi opravdu vidí

Místo inzerátu, který zapadne mezi stovky dalších, oslovíme lidi tam, kde tráví čas – na Facebooku, Instagramu a TikToku.

Chci takovou kampaň
Tým najdems při práci na náborové kampani
5 let na sociálních sítích

Kdo jsme

Pět let jsme firmám přiváděli zákazníky. Pak jsme zjistili, že jim chybí něco jiného.

Posledních 5 let nás živí kampaně na sociálních sítích. Pomáhali jsme firmám získávat nové zákazníky – a fungovalo to.

Jenže skoro na každé schůzce zazněla stejná věta: „Práce máme dost. Nemáme lidi, kteří by ji udělali.“ Inzeráty na portálech nikdo nečetl, a kdo se ozval, většinou nebyl ten pravý.

Tak jsme to zkusili jinak. Stejné know-how, které přivádí zákazníky, jsme otočili na nábor. Nečekáme na lidi, kteří zrovna aktivně hledají práci – oslovujeme šikovné řemeslníky a profíky, kteří by se na pracovní portál nikdy nepodívali.

Výsledek? Kvalifikovaní kandidáti do 7 dnů. A protože to funguje, děláme dnes jen tohle.

— Tým najdems

let kampaní na sociálních sítích
5+
firem, kterým jsme našli lidi
32+
první kvalifikovaní kandidáti
do 7 dnů
Chci nové zaměstnance

Postup

Od první schůzky ke spuštěné kampani za 48 hodin

Žádné měsíce příprav ani nekonečné porady. Vy nám řeknete, koho hledáte – my se postaráme o zbytek.

  1. 01

    Úvodní schůzka

    Za 15 minut zjistíme, koho přesně hledáte, co nabízíte a jestli vám dokážeme pomoct. Když ne, řekneme vám to rovnou.

  2. 02

    Analýza trhu

    Máme nástroje, které ukážou, kolik lidí ve vašem oboru je, kde bydlí a kolik berou. Rozumíme HR, takže víme, proč by měli odejít právě k vám.

    • Počet lidí v oboru
    • Lokalita
    • Mzdy
    • Motivace ke změně
  3. 03

    Kariérní web na míru

    Naprogramujeme vám rychlý web pro nábor, kde kandidát během minuty pochopí, proč u vás chce pracovat, a rovnou se ozve.

  4. 04

    Online prezentace firmy

    Natočíme a připravíme videa a letáky, které ukážou vaši firmu tak, jak ji vidí lidé uvnitř – ne jako další nudný inzerát.

    • Videa
    • Letáky
    • Texty reklam
  5. 05

    Startujeme kampaň

    Do 48 hodin

    Kampaň spustíme na sociálních sítích a první kandidáti se začnou ozývat. Vy si jen vyberete toho pravého.

Rezervovat 15 min. call

Pracovní portály vs. náborové kampaně

Nejlepší lidé práci nehledají. Už ji mají.

Na pracovním portálu najdete jen zlomek trhu – lidi, kteří zrovna aktivně hledají. My oslovíme i ty, kteří by se na inzerát nikdy nepodívali.

Pracovní portály
Dosah Jen lidé, kteří zrovna aktivně hledají práci Obří dosah – miliony Čechů na sociálních sítích každý den
Koho oslovíte Kandidát musí sám hledat a najít váš inzerát Kandidáti nemusí ani hledat novou práci – nabídka přijde za nimi
Platba Platíte předem za inzerát, bez záruky Nic předem – dokud nedodáme novou posilu, pracujeme zadarmo
Rychlost Týdny až měsíce čekání na reakce Kampaň do 48 hodin, kandidáti do 7 dnů
Konkurence Váš inzerát visí hned vedle konkurence Kandidát ve feedu vidí jen vaši nabídku
Prezentace firmy Pár řádků textu mezi stovkami inzerátů Videa, letáky a vlastní kariérní web
Cílení Kdokoli, kdo klikne na „Odpovědět“ Konkrétní obor, zkušenosti a dojezdová vzdálenost

Kalkulačka

Kolik vás stojí jedno volné místo?

Největší náklad náboru není inzerce. Je to čas. Každý měsíc bez nového člověka přichází firma o výkon, tým jede přesčasy a zakázky čekají.

45 000 Kč
25 000 Kč 120 000 Kč
Jak dlouho už místo nemáte obsazené?

Cena čekání za 2 měsíce

180 000 Kč

To je 90 000 Kč každý měsíc.

  • Ztracený výkon a odložené zakázky 108 000 Kč
  • Přesčasy a přetížení zbytku týmu 72 000 Kč
Zastavit tyhle ztráty

Konzervativní odhad: neobsazená pozice stojí firmu zhruba 2× hrubou měsíční mzdu za každý měsíc.

FAQ

Časté otázky

Odpovědi na to, co firmy nejčastěji řeší před prvním callem. Na cokoli dalšího se zeptejte rovnou na schůzce.

Co je náborová kampaň na sociálních sítích?

Je to placená reklama na Facebooku, Instagramu nebo TikToku, která místo produktu nabízí práci. Pracovní nabídku ukážeme přesně lidem z vašeho oboru a okolí – s videem, které představí vaši firmu, a jednoduchým formulářem, přes který se kandidát ozve během minuty.

Proč inzerát na pracovním portálu často nestačí?

Na pracovní portály chodí jen lidé, kteří zrovna aktivně hledají práci. Šikovní řemeslníci a technici ale většinou práci mají a na portál se nepodívají. Inzerát navíc visí vedle desítek nabídek konkurence. Náborová kampaň oslovuje i lidi, kteří o změně zatím jen přemýšlí.

Opravdu nic neplatím předem?

Ano. Dokud vám nedodáme novou posilu, pracujeme zadarmo. Riziko neseme my – proto bereme jen zakázky, u kterých věříme, že lidi najdeme. Přesné podmínky spolupráce si vyjasníme na úvodním callu.

Jak se lišíte od pracovních portálů a personálních agentur?

Portály i agentury většinou pracují s lidmi, kteří práci aktivně hledají. My nabídku dostaneme přímo před lidi z vašeho oboru na sociálních sítích – i před ty, kteří o změně zatím jen přemýšlí. Pro každou pozici navíc připravíme videa, letáky a kariérní web.

Za jak dlouho uvidím první kandidáty?

Kampaň spouštíme do 48 hodin od schůzky. První kvalifikovaní kandidáti se obvykle ozývají do 7 dnů od spuštění. Konkrétní rychlost záleží na pozici, lokalitě a tom, co nabízíte.

Na jaké pozice to funguje?

Nejlépe na řemeslné, technické, výrobní, montážní a servisní pozice – tedy tam, kde portály přinášejí nejmenší odezvu. Hledali jsme třeba montážníky, bagristy s certifikátem nebo zámečníky se svařováním CO2.

Co budeme muset dodat my?

Popis pozice, představu o ideálním kandidátovi, mzdové podmínky a kontaktní osobu. Případně nám umožníte natočit pár záběrů z vaší firmy. Všechno ostatní – analýzu, web, videa, letáky i kampaň – děláme my.

Kdo komunikuje s kandidáty?

My kandidáty přivedeme a předáme vám jejich kontakty. Pohovor a výběr je na vás – vy nejlépe víte, kdo do týmu zapadne. Důležité je reagovat rychle, dokud je kandidát „horký“.

Funguje to i mimo velká města?

Ano, a často ještě lépe. Kampaň cílíme podle lokality a dojezdové vzdálenosti, takže oslovíme lidi přímo ve vašem okolí – i v regionech, kde na portálech nikdo nereaguje.

Co když kampaň nepřinese vhodné kandidáty?

Pak nic neplatíte. Kampaň průběžně sledujeme a upravujeme, dokud nepřivede lidi, které opravdu chcete.

Poslední krok

Každý týden bez nového člověka vás stojí peníze

Rezervujte si 15minutový call. Řekneme vám rovnou, jestli vám dokážeme pomoct – a když ano, kampaň spustíme do 48 hodin.

Od otevření téhle stránky vás prázdné místo stálo

0,00 Kč

Rezervovat 15 min. call

Nezávazně. Bez placení předem.